9º Fórum
Diversidade no
Setor Automotivo
9º Fórum
Diversidade
no Setor Automotivo
9º Fórum
Diversidade no
Setor Automotivo
O Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo chega à sua 9ª edição em 2026 consolidado como um dos principais espaços de debate e construção de soluções para tornar as empresas do setor automotivo e da mobilidade mais plurais, inclusivas e preparadas para os desafios da transformação social e empresarial.
Pioneiro na promoção da pauta de diversidade e inclusão no segmento, o Fórum AB Diversidade reúne lideranças e especialistas em torno de estratégias, tendências, indicadores e boas práticas capazes de acelerar mudanças concretas dentro das organizações.
O Fórum é parte do Movimento AB Diversidade, iniciativa da Automotive Business e que conta com a coordenação da MHD Consultoria, e apresenta painéis de discussão com as temáticas necessárias para uma aceleração no processo de inclusão das empresas, além de neste ano levar a segunda premiação do Ranking de Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo, avaliado pelos próprios colaboradores das organizações.
Após quase uma década de atuação contínua na pauta, o Fórum AB Diversidade é um espaço estratégico para empresas que entendem a diversidade como fator essencial para inovação, competitividade e desenvolvimento sustentável dos negócios.
O Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo chega à sua 9ª edição em 2026 consolidado como um dos principais espaços de debate e construção de soluções para tornar as empresas do setor automotivo e da mobilidade mais plurais, inclusivas e preparadas para os desafios da transformação social e empresarial.
Pioneiro na promoção da pauta de diversidade e inclusão no segmento, o Fórum AB Diversidade reúne lideranças e especialistas em torno de estratégias, tendências, indicadores e boas práticas capazes de acelerar mudanças concretas dentro das organizações.
O Fórum é parte do Movimento AB Diversidade, iniciativa da Automotive Business e que conta com a coordenação da MHD Consultoria, e apresenta painéis de discussão com as temáticas necessárias para uma aceleração no processo de inclusão das empresas, além de neste ano levar a segunda premiação do Ranking de Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo, avaliado pelos próprios colaboradores das organizações.
Após quase uma década de atuação contínua na pauta, o Fórum AB Diversidade é um espaço estratégico para empresas que entendem a diversidade como fator essencial para inovação, competitividade e desenvolvimento sustentável dos negócios.
O Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo chega à sua 9ª edição em 2026 consolidado como um dos principais espaços de debate e construção de soluções para tornar as empresas do setor automotivo e da mobilidade mais plurais, inclusivas e preparadas para os desafios da transformação social e empresarial.
Pioneiro na promoção da pauta de diversidade e inclusão no segmento, o Fórum AB Diversidade reúne lideranças e especialistas em torno de estratégias, tendências, indicadores e boas práticas capazes de acelerar mudanças concretas dentro das organizações.
O Fórum é parte do Movimento AB Diversidade, iniciativa da Automotive Business e que conta com a coordenação da MHD Consultoria, e apresenta painéis de discussão com as temáticas necessárias para uma aceleração no processo de inclusão das empresas, além de neste ano levar a segunda premiação do Ranking de Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo, avaliado pelos próprios colaboradores das organizações.
Após quase uma década de atuação contínua na pauta, o Fórum AB Diversidade é um espaço estratégico para empresas que entendem a diversidade como fator essencial para inovação, competitividade e desenvolvimento sustentável dos negócios.
Programação | 22 de junho
08h30 - Recepção e Welcome Coffee
09h10 - Abertura
09h20 - O que é uma empresa (realmente) inclusiva?
A Great Place To Work acompanha empresas mais diversas e inclusivas, mas o que elas fazem, na prática, para transformar cultura e pertencimento? O painel aborda as iniciativas e ações que mais ajudam a construir ambientes de trabalho mais inclusivos.
Vanessa Reis | Diretora executiva, GPTW
09h40 - Diversidade e IA: inovação para todos ou exclusão automatizada?
IAs já influenciam recrutamento, produtividade e gestão de pessoas, mas também podem reproduzir vieses e ampliar exclusões. O painel debate como desenvolver tecnologias mais éticas, acessíveis e diversas para evitar discriminação algorítmica e garantir inovação para todos.
Simone Freire | Idealizadora, Movimento Web Para Todos
Bruno Simão | Especialista em acessibilidade, B3
Rafael Bonini | Executivo, Accenture
Mediação: Natália Scarabotto | Repórter, Automotive Business
10h20 - Gerações que estão redefinindo o trabalho
A convivência entre diferentes gerações está transformando relações de trabalho, liderança e expectativas sobre carreira e propósito. Entre conflitos geracionais e novas demandas da Geração Z e dos profissionais 50+, cresce o desafio de construir empresas mais inclusivas e preparadas para o futuro do trabalho
Andrea Tenuta | Sócia e head de novos negócios, Maturi
Renato Souza | Diretor de sustentabilidade e I&D, PwC
Lais Valentini | Especialista de recrutamento e seleção, TE Connectivity
Mediação: Tânia Macriani | CEO da MHD Consultoria e Head do Movimento AB Diversidade
11h00 - Assinatura dos Princípios pela Diversidade no Setor Automotivo
11h10 - Além das cotas: porque a inclusão PcDs não avança
Apesar do avanço das cotas, a inclusão de pessoas com deficiência ainda esbarra em barreiras de crescimento, baixa promoção e capacitismo nas empresas. O cenário levanta uma provocação: estamos falando de inclusão real ou apenas de cumprimento legal? E como mudar isso?
Carolina Ignarra | CEO e Fundadora, Talento Incluir
Fábio Amaral | Gerente de recursos humanos, Bosch América Latina
Tatiana Ferri | Gerente pós-venda regional, Audi
Mediação: Mônica Lupatin Cavenaghi | Sócia da Cavenaghi e diretora de Negócios do ICOM
11h50 - Violência silenciosa no ambiente de trabalho
Construir ambientes seguros e inclusivos vai além da existência de canais de denúncia. Microagressões, assédio e diferentes formas de violência ainda fazem parte da rotina de trabalho e expõem um problema urgente nas empresas, que ainda é invisibilizado muitas vezes.
Gui Torres | co-fundador, BYST.END
Eliane Leite Alcantara Malteze | CEO e fundadora da Uzoma Diversidade Educação e Cultura
Mediação: Neivia Justa
12h20 - Brunch e networking
13h10 - Lançamento Pesquisa IQA
O IQA - Instituto da Qualidade Automotiva apresentará os resultados de uma pesquisa sobre a aplicação prática dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no setor automotivo brasileiro.
Larissa Barbosa de Oliveira Souza | Analista de sustentabilidade, IQA
13h30 - Talentos LGBTQIA+ e o potencial que o mercado ainda não aproveita
Os avanços da diversidade LGBTQIA+ no setor automotivo já refletem mudanças importantes nas empresas, mas ainda existem desafios e oportunidades para ampliar inclusão, pertencimento e desenvolvimento de carreira. O painel debate como o setor pode aproveitar melhor esses talentos e fortalecer ambientes mais diversos e representativos.
Carla Bellangero | Sócia-líder do Comitê de Inclusão, Diversidade e Equidade da KPMG
Marilia Munoz | Analista de finanças e líder de D&I LGBQTI+, TE Connectivity
Reinaldo Bulgarelli | Secretário executivo, Fórum de Empresas LGBTI+
Mediação: Guilherme Nascimento | Supervisor de diversidade e inclusão, Volkswagen
14h10 - Saúde mental no trabalho: as empresas entenderam o quanto afeta o negócio?
A crise da saúde mental passou a impactar diretamente empresas, produtividade e relações de trabalho. Com recorde de afastamentos no Brasil e uma nova geração chegando ao mercado emocionalmente sobrecarregada, cresce o desafio de construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
Maria Sartori | Diretora, Robert Half
Cristiano Félix | Diretor de EHS, Lear
Mediação: Cris Kerr | Consultora e CEO da CKZ Diversidade
14h50 - Diversidade em Xeque: como engajar lideranças em tempos desafiadores
Transformações tecnológicas, sociais e geracionais estão redefinindo o futuro do trabalho, da diversidade e das relações nas empresas. O painel traz uma visão de longo prazo sobre os próximos anos dos negócios e os desafios para construir organizações mais humanas, inovadoras e sustentáveis.
Guilherme Bara | Palestrante e consultor de diversidade e inclusão
15h10 - Ranking das Empresas Mais Inclusivas 2026
Insights gerais e premiação.
Paula Braga | CEO, Automotive Business
Tânia Macriani | CEO da MHD Consultoria e Head do Movimento AB Diversidade
Programação | 22 de junho - Hotel Pullman Ibirapuera
08h30 - Recepção e Welcome Coffee
09h10 - Abertura
09h20 - O que é uma empresa (realmente) inclusiva?
A Great Place To Work acompanha empresas mais diversas e inclusivas, mas o que elas fazem, na prática, para transformar cultura e pertencimento? O painel aborda as iniciativas e ações que mais ajudam a construir ambientes de trabalho mais inclusivos.
Vanessa Reis
Diretora executiva, GPTW
09h40 - Diversidade e IA: inovação para todos ou exclusão automatizada?
IAs já influenciam decisões em recrutamento, produtividade, marketing e gestão de pessoas, mas também levantam alertas sobre vieses e exclusão. O debate discute como desenvolver tecnologias mais éticas e diversas para evitar desigualdades e racismo algorítmico.
10h20 - Gerações que estão redefinindo o trabalho
A convivência entre diferentes gerações está transformando relações de trabalho, liderança e expectativas sobre carreira e propósito. Entre conflitos geracionais e novas demandas da Geração Z e dos profissionais 50+, cresce o desafio de construir empresas mais inclusivas e preparadas para o futuro do trabalho
11h00 - Assinatura dos Princípios pela Diversidade no Setor Automotivo
11h10 - Saúde mental no trabalho: as empresas entenderam o quanto afeta o negócio?
A crise da saúde mental passou a impactar diretamente empresas, produtividade e relações de trabalho. Com recorde de afastamentos no Brasil e uma nova geração chegando ao mercado emocionalmente sobrecarregada, cresce o desafio de construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
11h50 - Violência silenciosa no ambiente de trabalho
Construir ambientes seguros e inclusivos vai além da existência de canais de denúncia. Microagressões, assédio e diferentes formas de violência ainda fazem parte da rotina de trabalho e expõem um problema urgente nas empresas, que ainda é invisibilizado muitas vezes.
12h20 - Brunch e networking
13h20 - Lançamento Pesquisa IQA
13h30 - Talentos LGBTQIA+ e o potencial que o mercado ainda não aproveita
Após avanços da diversidade LGBTQIA+ no setor automotivo, empresas vivem um momento de desaceleração e questionamentos sobre inclusão real. O painel discute o que ainda impede que diversidade se traduza em oportunidades, pertencimento e liderança.
14h10 - Além das cotas: porque a inclusão de PcDs não avança
Apesar do avanço das cotas, a inclusão de pessoas com deficiência ainda esbarra em barreiras de crescimento, baixa promoção e capacitismo nas empresas. O cenário levanta uma provocação: estamos falando de inclusão real ou apenas de cumprimento legal? E como mudar isso?
14h50 - Diversidade no trabalho: o que vem pela frente?
Transformações tecnológicas, sociais e geracionais estão redefinindo o futuro do trabalho, da diversidade e das relações nas empresas. O painel traz uma visão de longo prazo sobre os próximos anos dos negócios e os desafios para construir organizações mais humanas, inovadoras e sustentáveis.
15h10 - Ranking das Empresas Mais Inclusivas 2026
Insights gerais e premiação.
Programação | 22 de junho
08h30 - Recepção e Welcome Coffee
09h10 - Abertura
09h20 - O que é uma empresa (realmente) inclusiva?
A Great Place To Work acompanha empresas mais diversas e inclusivas, mas o que elas fazem, na prática, para transformar cultura e pertencimento? O painel aborda as iniciativas e ações que mais ajudam a construir ambientes de trabalho mais inclusivos.
Vanessa Reis | Diretora executiva, GPTW
09h40 - Diversidade e IA: inovação para todos ou exclusão automatizada?
IAs já influenciam recrutamento, produtividade e gestão de pessoas, mas também podem reproduzir vieses e ampliar exclusões. O painel debate como desenvolver tecnologias mais éticas, acessíveis e diversas para evitar discriminação algorítmica e garantir inovação para todos.
Simone Freire | Idealizadora, Movimento Web Para Todos
Bruno Simão | Especialista em acessibilidade, B3
Rafael Bonini | Executivo, Accenture
Mediação: Natália Scarabotto | Repórter, Automotive Business
10h20 - Gerações que estão redefinindo o trabalho
A convivência entre diferentes gerações está transformando relações de trabalho, liderança e expectativas sobre carreira e propósito. Entre conflitos geracionais e novas demandas da Geração Z e dos profissionais 50+, cresce o desafio de construir empresas mais inclusivas e preparadas para o futuro do trabalho
Andrea Tenuta | Sócia e head de novos negócios, Maturi
Renato Souza | Diretor de sustentabilidade e I&D, PwC
Lais Valentini | Especialista de recrutamento e seleção, TE Connectivity
Mediação: Tânia Macriani | CEO da MHD Consultoria e Head do Movimento AB Diversidade
11h00 - Assinatura dos Princípios pela Diversidade no Setor Automotivo
11h10 - Além das cotas: porque a inclusão PcDs não avança
Apesar do avanço das cotas, a inclusão de pessoas com deficiência ainda esbarra em barreiras de crescimento, baixa promoção e capacitismo nas empresas. O cenário levanta uma provocação: estamos falando de inclusão real ou apenas de cumprimento legal? E como mudar isso?
Carolina Ignarra | CEO e Fundadora, Talento Incluir
Fábio Amaral | Gerente de recursos humanos, Bosch América Latina
Tatiana Ferri | Gerente pós-venda regional, Audi
Mediação: Mônica Lupatin Cavenaghi | Sócia da Cavenaghi e diretora de Negócios do ICOM
11h50 - Violência silenciosa no ambiente de trabalho
Construir ambientes seguros e inclusivos vai além da existência de canais de denúncia. Microagressões, assédio e diferentes formas de violência ainda fazem parte da rotina de trabalho e expõem um problema urgente nas empresas, que ainda é invisibilizado muitas vezes.
Gui Torres | co-fundador, BYST.END
Eliane Leite Alcantara Malteze | CEO e fundadora da Uzoma Diversidade Educação e Cultura
Mediação: Neivia Justa
12h20 - Brunch e networking
13h10 - Lançamento Pesquisa IQA
O IQA - Instituto da Qualidade Automotiva apresentará os resultados de uma pesquisa sobre a aplicação prática dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no setor automotivo brasileiro.
Larissa Barbosa de Oliveira Souza | Analista de sustentabilidade, IQA
13h30 - Talentos LGBTQIA+ e o potencial que o mercado ainda não aproveita
Os avanços da diversidade LGBTQIA+ no setor automotivo já refletem mudanças importantes nas empresas, mas ainda existem desafios e oportunidades para ampliar inclusão, pertencimento e desenvolvimento de carreira. O painel debate como o setor pode aproveitar melhor esses talentos e fortalecer ambientes mais diversos e representativos.
Carla Bellangero | Sócia-líder do Comitê de Inclusão, Diversidade e Equidade da KPMG
Marilia Munoz | Analista de finanças e líder de D&I LGBQTI+, TE Connectivity
Reinaldo Bulgarelli | Secretário executivo, Fórum de Empresas LGBTI+
Mediação: Guilherme Nascimento | Supervisor de diversidade e inclusão, Volkswagen
14h10 - Saúde mental no trabalho: as empresas entenderam o quanto afeta o negócio?
A crise da saúde mental passou a impactar diretamente empresas, produtividade e relações de trabalho. Com recorde de afastamentos no Brasil e uma nova geração chegando ao mercado emocionalmente sobrecarregada, cresce o desafio de construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
Maria Sartori | Diretora, Robert Half
Cristiano Félix | Diretor de EHS, Lear
Mediação: Cris Kerr | Consultora e CEO da CKZ Diversidade
14h50 - Diversidade em Xeque: como engajar lideranças em tempos desafiadores
Transformações tecnológicas, sociais e geracionais estão redefinindo o futuro do trabalho, da diversidade e das relações nas empresas. O painel traz uma visão de longo prazo sobre os próximos anos dos negócios e os desafios para construir organizações mais humanas, inovadoras e sustentáveis.
Guilherme Bara | Palestrante e consultor de diversidade e inclusão
15h10 - Ranking das Empresas Mais Inclusivas 2026
Insights gerais e premiação.
Paula Braga | CEO, Automotive Business
Tânia Macriani | CEO da MHD Consultoria e Head do Movimento AB Diversidade
Patrocínio
Apoio
Parceiro
QUEM SOMOS
Automotive Business é a plataforma de conteúdo mais influente do ecossistema automotivo e da mobilidade. Desde 1995, nos posicionamos com uma voz moderna e atuante, com um objetivo claro: entregar informação de qualidade, verdadeira e atualizada. Para isso, contamos com uma comunidade de profissionais experientes e ativos na busca por novas respostas e soluções nestes segmentos.
Trabalhamos para promover o encontro, o relacionamento e, acima de tudo, empoderar profissionais com conhecimento para que eles tomem as melhores decisões possíveis para os negócios e para a sociedade.
QUEM
SOMOS
Automotive Business é a plataforma de conteúdo mais influente do ecossistema automotivo e da mobilidade. Desde 1995, nos posicionamos com uma voz moderna e atuante, com um objetivo claro: entregar informação de qualidade, verdadeira e atualizada. Para isso, contamos com uma comunidade de profissionais experientes e ativos na busca por novas respostas e soluções nestes segmentos.
Trabalhamos para promover o encontro, o relacionamento e, acima de tudo, empoderar profissionais com conhecimento para que eles tomem as melhores decisões possíveis para os negócios e para a sociedade.